سس & ج خيارات الأسهم الموظف

نشاط سنك الداخلي (نموذج سيك 4)
عرض قائمة الرموز.
تفاصيل المخزون.
أخبار الشركة.
تحليل الأسهم.
FUNDAMENTALS.
تحرير قائمة الرموز.
أدخل ما يصل إلى 25 رمزا مفصولة بفواصل أو مسافات في مربع النص أدناه. وستكون هذه الرموز متاحة خلال الجلسة لاستخدامها في الصفحات السارية.
لا أعرف رمز السهم؟ استخدام أداة رمز البحث.
أبجدي ترتيب الفرز من رموز بلدي.
رمز البحث.
الاستثمار أصبح أسهل & # 8230؛
اشترك الآن لتصبح عضوا في نسداق وبدء تلقي إشعارات فورية عندما تحدث الأحداث الرئيسية التي تؤثر على الأسهم التي تتبعها.
تحرير المفضلة.
أدخل ما يصل إلى 25 رمزا مفصولة بفواصل أو مسافات في مربع النص أدناه. وستكون هذه الرموز متاحة خلال الجلسة لاستخدامها في الصفحات السارية.
تخصيص تجربة نسداق الخاص بك.
حدد لون الخلفية الذي تختاره:
حدد صفحة الهدف الافتراضية للبحث الاقتباس:
الرجاء تأكيد اختيارك:
لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية؛ إلا إذا قمت بتغيير التهيئة مرة أخرى، أو قمت بحذف ملفات تعريف الارتباط. هل تريد بالتأكيد تغيير إعداداتك؟
يرجى تعطيل برنامج حظر الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأخبار السوق من الدرجة الأولى والبيانات التي تتوقعها منا.

سس & أمب؛ C تقنيات الموظف خطة خيار الأسهم ضمان الدين (ربع سنوي)
سس & أمب؛ C تقنيات الموظف خطة خيار الأسهم ضمان الدين (ربع سنوي) الرسم البياني.
بدء المحاكمة الحرة.
سس & أمب؛ C تقنيات الموظف التاريخي الأسهم الخيار خطة ضمان الدين (ربع سنوي) البيانات.
لا توجد بيانات للنطاق الزمني المحدد.
حدث خطأ. الرجاء إعادة المحاولة من خلال تحديث المتصفح أو الاتصال بنا مع تفاصيل مشكلتك.
عرض خطة خيار الموظفين الأسهم ضمان الدين (ربع سنوي) ل سنك.
الوصول إلى أكثر من 100 مقاييس الأسهم مثل بيتا، إيف / إبيتدا، PE10، العائد التدفق النقدي الحر، كز مؤشر ودورة تحويل النقدية.
بدء تجريبية مجانية لمدة 7 أيام.
هل أنت مشترك بالفعل؟ تسجيل الدخول.
خطة خيار أسهم بنك سنك ضمان الدين (ربع سنوي).
سنك الموظف الخيار خطة الأسهم ضمان الدين (ربع سنوي) رموز الإضافية في إكسيل.
كود متري: esop_debt_guarantee أحدث نقاط البيانات: = يكب ("سنك"، "esop_debt_guarantee") آخر 5 نقاط بيانات: = يسس ("سنك"، "esop_debt_guarantee"، -4)
للعثور على رموز لأي من المقاييس المالية لدينا، راجع مرجعنا الكامل من رموز متري.
الوصول لدينا قوية إكسيل الإضافية مع عضوية يشارتس المهنية. أعرف أكثر.

جديد المليونيرات الذين يعيشون سس & C الأسهم.
ويجب أن تكون تنمية القوى العاملة ذات أولوية قصوى في عام 2018.
كت ينضم $ 13.5M تسوية متعددة مع بورنجر إنجلهايم.
وتهدف منح هارفارد بيلغريم إلى تعزيز الرعاية الصحية عن بعد في التصوير المقطعي المحوسب.
كت شركة يفوز يصل إلى 9.4 مليون $ لعقد الجمرة الخبيثة اختبار التكنولوجيا.
سانت لويس مجموعة الصانع للحصول على ميدفيلد's كوبر أتكينز.
قوة الوسائط هيبيرلوكال في نشر الأخبار الجيدة.
عندما سس & C تكنولوجيز ذهبت العامة مع طرح الأسهم الأولية في 31 مارس، رأى موظفو شركة وندسور مقرها صافي قيمتها ترتفع.
وبفضل استجابة قوية من سوق الأوراق المالية، وجد 83 موظفا محافظهم تقدر قيمتها بأكثر من 500،000 دولار، وحوالي اثني عشر أو أكثر من المليونيرات الآن، وفقا لرئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة بيل ستون.
لم ينفق أحد ويذهب إلى الشواطئ الرملية، على الرغم من. وبدلا من ذلك، فإن الشركة وموظفيها يستمتعون بنجاح الطرح العام الأولي كفرصة للنمو بعد أرباح العام الحالي والاستفادة الحقيقية من نجاح الشركة.
وقال راهول كانوار، العضو المنتدب لخدمات سس & C فوند سيرفيسز، أحد الموظفين البالغ عددهم 83 موظفا ولديه أكثر من 30 ألف خيار من الأسهم: "بالنسبة لي، أعتقد في الشركة، وأنا أحب ما أقوم به، وأنا أحب العمل من أجل سس & C". "لدي فرصة للسنوات الخمس أو الست أو السبع المقبلة للمساعدة في رفع قيمة الشركة، ثم هناك زيادة أكبر في صافي القيمة".
تأسست سس & C تكنولوجيز في عام 1986 وتوظف 1300 شخص، مع ثلث أولئك في ولاية كونيتيكت. وتتخصص الشركة في توفير البرمجيات المالية والخدمات ذات الصلة لصناعة الخدمات المالية. وتشمل العملاء البنوك وكليات إدارة الأعمال.
وقال جين أويانغ، مدير العمليات في بنك أميجي في تكساس، الذي يستخدم برمجيات سس & C لتتبع أصول العملاء والإبلاغ عن أرباحهم "إنهم يستجيبون للغاية". واضاف "انهم يحاولون ادراج طلبات الجميع في تقاريرهم الفصلية".
في الاكتتاب العام في 31 مارس، أثارت سس & C 161 مليون $ من خلال بيع 10.7 مليون سهم من أسهم الشركة ل 15 $ لكل منهما. منذ الاكتتاب العام، ارتفع سعر السهم إلى 17،19 $ للسهم الواحد، وعادة ما متوسطه أقرب إلى 16 $.
وقال ستون إن أحد الأسباب الرئيسية لانتشار الجمهور هو إعطاء الموظف عملة عامة لمدى قيمة الشركة. وقال إن الاكتتاب العام بدلا من أن ينفق الناس على الاكتتاب العام يدفع رضا الموظفين، والفخر في الشركة والاحتفاظ في نهاية المطاف لأنها تريد أن ترى قيمة تنمو أكثر من ذلك.
وقال ستون إن "هؤلاء الملايين خلقوا أنفسهم، وكانت الشركة مجرد ميسر"، مشيرا إلى أن غالبية المديرين التنفيذيين سس & C كانوا مع الشركة لأكثر من 15 عاما.
وجود عملة عامة من قيمة الشركة هو أداة توظيف كبيرة عند البحث عن مواهب جديدة. بالإضافة إلى الراتب والفوائد & مداش؛ والتي يبلغ متوسطها 98000 دولار لكل موظف & مداش؛ خيارات الأسهم تعطي توظيف جديدة على المدى الطويل، والاستثمار ذات العائد المرتفع في سس & C.
يقول ستون: "أقول إنني أتقدم بخمسين ألف سهم في خيارات الأسهم، فالكثير من الناس ليس لديهم استثمارات تقدر ب 75 ألف دولار". "يمكنك إرسال أطفالك إلى المدارس التي تريدها، ويمكنك الذهاب في العطلات التي تريدها، ويمكنك أن تفعل ما تريد".
على الرغم من أن هناك خسائر كبيرة في يوم واحد، للموظفين لا الاكتتاب مثل الفوز في اليانصيب. وقال كانوار انها تتويجا لسنوات من العمل الشاق الذي أدى إلى نمو الشركة في القيمة.
وقال كانوار "ان كل العمل الذى قمنا به كشركة خاصة وضع قيمة على الشركة".
تأسست الحجر الشركة في عام 1986 مع أربعة موظفين. سس & C نمت إلى 38 شخصا في غضون ثلاث سنوات، ولكن كان ستون لتسريح 12 من تلك في العام التالي عندما تباطأ الأعمال. وقد هبطت الإيرادات في قاعدة الموظفين مرة أخرى في عام 2000 عندما انخفضت القوة العاملة في الشركة من 610 إلى 250. وجاء النمو الكبير مرة أخرى من 2002 إلى 2009 حيث توسعت الشركة إلى 1300 موظف في أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا.
وأدت الاحتياجات المرتفعة لقطاع الخدمات المالية إلى تقلبات الشركة. وجاء الانخفاض الكبير في القوى العاملة في عام 2000 لأن عملاء سس & C لم يعدوا بحاجة إلى تحويلات العملة الأوروبية الجديدة أو اليورو أو تحديثات عام 2000.
واليوم، يأتي الجزء الأكبر من نمو سس & C في تقديم البرمجيات كخدمة، حيث يتم توفير المؤسسات المالية للبرامج والعاملين في الاستعانة بمصادر خارجية لتجهيزها. وشكل هذا القسم 163 مليون دولار من إيرادات الشركة البالغة 270 مليون دولار في عام 2009.
وقال ستون "اننا لا نحاول ان نذهب سريعا جدا، ما زلنا نتمسك برقبنا، وليس فقط حتى الان". "يسألني الناس ما هي استراتيجية الصين، وأقول لهم" لا تخسر المال في الصين ".
في الربع الأول من عام 2018 أسفرت عن 78 مليون $ في الإيرادات ل سس & C، وهو أعلى مستوى في أي ربع في تاريخ الشركة. وتبلغ الإيرادات المتوقعة لعام 2018 ما مقداره 320 مليون دولار، أي بزيادة قدرها 40 مليون دولار عن الإيرادات الإجمالية للسنة الأخرى.
وكان الاكتتاب أكثر من مجرد أداة تحفيزية ل سس & C. وقد مكنت الأموال التي تم جمعها الشركة من تسديد مبلغ الدين البالغ قيمته 205 مليون دولار بقيمة 71.75 مليون دولار، مما جعلها على أساس مالي أقوى.
مع كل تقارير الأسهم، والأخبار من الاكتتاب العام، والعلاقات العامة مع المنشورات المالية الرئيسية والحرف اليومية، والشركة لديها المزيد من الرؤية والتسويق من ذي قبل، قال ستون. في 3 يونيو، سوف المديرين التنفيذيين للشركة فتح التداول في سوق الأوراق المالية ناسداك.
وقال ستون: "هناك طنانة، وهناك إثارة". "ليس هناك الكثير من الشركات في هارتفورد الكبرى العامة."
منذ الاكتتاب العام، قال سمسار عقارات وندسور ويليام سميث إن موظفي سس & C الأكثر ثراء الآن لم يأتوا إلى تحسينات في ظروف معيشتهم، ولكنه لم يكن سوى بضعة أشهر.
وقال سميث "ربما يجب أن أتوجه إلى هناك وأثير بعض الأعمال".

سس & c خيارات أسهم الموظفين
مع فهم السوق العميق، ونهج الأعمال التي تركز على العميل، والخبرة الهندسية لا مثيل لها، فينكاد وضع فريد لقيادة السوق في مخاطر المؤسسة وتقنية التقييم.
سس & أمب؛ C التكنولوجيات.
يقع مقر شركة سس & أمب؛ C تيشنولوجيز في وندسور و كت ولها مكاتب في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا وأستراليا، وتوفر سس & أمب؛ C صناعة الخدمات المالية العالمية مع مجموعة واسعة من البرامج المتخصصة للغاية والبرمجيات التي تم تمكينها والبرمجيات باعتبارها (ساس) للتميز التشغيلي. تقوم شركة سس & أمب؛ C بتسليم معالجة مهمة للغاية لإدارة المعلومات والتحليل والتجارة والمحاسبة والإبلاغ والامتثال للعملاء الذين يديرون بشكل إجمالي ما يزيد على 16 تريليون دولار من الأصول ويختارون شركة سس & أمب؛ C على أنهم المورد المفضل لديهم.
تم تضمين مكتبة تحليلات المشتقات فينكاد في سس & أمب؛ C مارجينمان، وإدارة المخاطر ونظام حفظ الموقف لتداول العملات الأجنبية المضمونة.
تصبح شريك فينكاد.
معرفة كيف يمكن لبرنامج التحالف فينكاد مساعدتك.
وتعتبر "فينكاد" المزود الرائد للتقييم المتطور وتحليلات المخاطر لمحافظ المشتقات متعددة الأصول والدخل الثابت. يساعد فينكاد أكثر من 1،000 المؤسسات المالية العالمية تعزيز العائدات، وإدارة المخاطر، وخفض التكاليف، والامتثال للوائح، وتوفير الثقة للمستثمرين والمساهمين. ومن بين العملاء مدراء الأصول الرئيسيين وصناديق التحوط وشركات التأمين والمعاشات والبنوك ومدققي الحسابات.

سس & أمب؛ ج الفوائد.
مراجعات استحقاقات الموظفين.
تغطية التأمين الصحي 80٪، غطاء الأسنان 100٪
فإن أفضل شيء سيكون حزمة الفوائد الصحية. لم أفكر في شيء نبتة.
- حزمة الرعاية الصحية، الممارسين الطبيين مغطاة بنسبة 80٪ تصل إلى 400 دولار في السنة، 100٪ الأسنان - مكافأة (منخفضة جدا) - خيارات الأسهم (تمنح فقط للموظفين "أعلى أداء") - 30 $ في الشهر لعضوية الصالة الرياضية.
أفضل - مكافأة (تعتبر عالية في هذه الصناعة)
الفوائد سخية وعادلة بما فيه الكفاية لتلبية الاحتياجات. مباراة رسب هي أيضا عادلة.
رعاية الرؤية ليست جيدة جدا.
فوائد كبيرة، لديها فوائد شريك المدرجة افتراضيا. المكافآت كبيرة، واللجنة الاجتماعية النشطة لإبقاء الأمور مثيرة للاهتمام.
3 أسابيع عطلة، فوائد صحية، 45،000 $ راتب لمحاسب الصندوق. ساعات طويلة (9:00 حتي 06:00)، مع أوقات متكررة.
مجموعة كبيرة ثقافة الثقافة والفوائد. عارضة اللباس. ممتاز العمل التوازن الحياة.
لا 401k مطابقة في كندا، 401k هو فقط في الولايات المتحدة.
السابق 1 2 التالي.
ملخص المزايا.
قائمة استنادا إلى تقارير من الموظفين الحاليين والسابقين. قد لا تكون كاملة.
التأمين، الصحة & أمب؛ العافية.
التأمين على الحياة التأمين الصحي التأمين الصحي (6) التأمين الصحي الموسعة الإعاقة التأمين على الأسنان التأمين الرؤية التأمين الصحي الخاص / خطة الأسنان.
المالية & أمب؛ التقاعد.
تعويضات العمال خطة التقاعد خطة التقاعد الأداء خيارات الأسهم الأسهم أو الأسهم مجموعة خطط الادخار.
العائلة & أمب؛ الأبوة والأمومة.
علامة الاختيار الأمومة & أمب؛ إجازة الأبوة (6) الوقت المرن عمل رعاية الأطفال من المنزل مشاركة الوظائف إجازة ممتدة بدون أجر.
عطلة & أمب؛ انتهى الوقت.
علامة اختيار فاكاتيون & أمب؛ الوقت المدفوع (6) إجازة مرضية إجازة الفجيعة.
بيركس & أمب؛ فوائد.
برنامج مساعدة الموظف خصم الموظف غداء مجاني أو وجبة خفيفة عضوية نادي رياضي تدليك شركة السيارات.
الدعم المهني.
التدريب الوظيفي & أمب؛ برنامج التلمذة الصناعية برنامج التنوع.
العمل في سس & أمب؛ ج؟ تبادل الخبرات الخاصة بك.
نجم غير راض جدا نجم غير راض نجم محايد (& # 034؛ موافق & # 034؛) نجم راض نجم راض جدا.
سس & أمب؛ C الصور.
الباحثين عن عمل شاهد الأشخاص أيضا بريفيوس نيكست.
البحث عن وظيفة ذات صلة بريفيوس نيكست.
ستتم إزالة ردك من المراجعة & نداش؛ هذا لا يمكن التراجع عنها.